ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК
Нажимая на кнопку "ОТПРАВИТЬ" Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Team Well-being
Программы здоровья и красоты
Инвестируя в здоровье и мотивацию сотрудников — вы инвестируете в рост показателей компании.
Для руководителей компаний, которые хотят внедрить для своих сотрудников здоровый коллективный иммунитет, повысить продуктивность и работоспособность и уровень удовлетворенности жизнью сотрудником.
Сейчас тема Well-being или по-русски «благополучия» переживает настоящий бум. По данным международного исследования Delloite, забота о сотрудниках — главный тренд после пандемии, и он прочно входит в корпоративную жизнь.
Сегодня главное «топливо» успешного бизнеса — человек.
Когда сотрудники пребывают в ресурсном состоянии, где соблюден оптимальный баланс физической, эмоциональной, умственной и духовной энергии, они не только достигают высоких результатов, но и способны привносить качественно новые решения. И наоборот, сотрудник, испытывающий проблемы со здоровьем, профессиональную стагнацию и высокий уровень стресса, демонстрирует низкие показатели труда.
Когда сотрудники пребывают в ресурсном состоянии, где соблюден оптимальный баланс физической, эмоциональной, умственной и духовной энергии, они не только достигают высоких результатов, но и способны привносить качественно новые решения. И наоборот, сотрудник, испытывающий проблемы со здоровьем, профессиональную стагнацию и высокий уровень стресса, демонстрирует низкие показатели труда.
Предоставляем каждому сотруднику возможность проверить ресурсы организма, пройдя уникальный чекап. Выверенный чекап, не имеющий аналогов в России. 783 маркера для ресурса энергии в организме. Трактовка результатов обследования, объяснение связи данных с самочувствием.
— анализы
— генетический тест
— датчики мониторинга показателей здоровья
— аппаратная диагностика
— капельницы
Программа “Team Well-being” позволит вашей команде проверить и восполнить ресурсы энергии, а также научит эти ресурсы правильно поддерживать для себя и своей семьи.
Практикующие врачи, нутрициологи и психологи подробно остановятся на каждом из ресурсов энергии. Вместе с психологом участники освоят практики самоконтроля в стрессовых ситуациях и методы превенции здоровья и подержание тела для себя и своей семьи.
3 — Обучаем
— массаж
8 — Дополнительные опции
1 — Диагностика
— БАД
13%
Счастливые сотрудники удается сделать на 13% больше продаж, чем их «грустным» коллегам.
19%
Сегодня главное «топливо» успешного бизнеса — человек.
Когда сотрудники пребывают в ресурсном состоянии, где соблюден оптимальный баланс физической, эмоциональной, умственной и духовной энергии, они не только достигают высоких результатов, но и способны привносить качественно новые решения.
И наоборот, сотрудник, испытывающий проблемы со здоровьем, профессиональную стагнацию и высокий уровень стресса, демонстрирует низкие показатели труда.
Когда сотрудники пребывают в ресурсном состоянии, где соблюден оптимальный баланс физической, эмоциональной, умственной и духовной энергии, они не только достигают высоких результатов, но и способны привносить качественно новые решения.
И наоборот, сотрудник, испытывающий проблемы со здоровьем, профессиональную стагнацию и высокий уровень стресса, демонстрирует низкие показатели труда.
1. Индивидуальный план питания.
3. План этапов для улучшения показателей здоровья и оздоровления организма для достижение цели, методы самонаблюдения для отслеживания уровня энергии и предотвращения выгорания.
2. Индивидуальный набор необходимых нутрицевтиков с точной дозировкой и планом приема поэтапно.
2 — Рекомендации
Даем план первых шагов по повышению уровня энергии, укреплению стрессоустойчивости, выходу из хронической усталости и выгорания.
В виде удобного гида участники получат:
В виде удобного гида участники получат:
Обучаем способам психологической самопомощи для стресс-протекции, изменения образа жизни, освобождения от плохих привычек. Объясняем биохимические механизмы выработки энергии, развития стресса и усталости, выгорания.
Обучаем грамотному мониторингу здоровья.
Даем работающие методы восполнения ресурсов организма.
Обучаем грамотному мониторингу здоровья.
Даем работающие методы восполнения ресурсов организма.
4 — Даем навыки
Помогаем в практическом освоении знаний и навыков, а также мотивацию к изменениям. Удобные инновационные карточки по работе со своим питанием, чек листы и трекеры;
Возможность проведения корпоративных марафонов и челленджей ( например, по похудению, бросить курить или снизить количество употребляемого алкоголя.) В России 80% работников, которым предлагают помощь, включаются в программы добровольно и выполняют рекомендации специалистов.
Возможность проведения корпоративных марафонов и челленджей ( например, по похудению, бросить курить или снизить количество употребляемого алкоголя.) В России 80% работников, которым предлагают помощь, включаются в программы добровольно и выполняют рекомендации специалистов.
5 — Поддерживаем и мотивируем
Пример мотивации – материальные вознаграждения за каждый пункт из здорового образа жизни.
Например, за разминку раз в час или перекус без сладкого сотрудник получает определенное количество баллов, которые потом можно обменять на бонус к заработной плате. Или, наоборот, по результатам месячной работы он получает прибавку, которую может потратить на консультацию врача.
Например, за разминку раз в час или перекус без сладкого сотрудник получает определенное количество баллов, которые потом можно обменять на бонус к заработной плате. Или, наоборот, по результатам месячной работы он получает прибавку, которую может потратить на консультацию врача.
6 — Разработка мотивации для сотрудников
Например, как составить систему питания в обеденной зоне для сотрудников ( в прямом доступе была здоровая пища( заказ обедов, фрукты, орехи, семечки, питьевая вода в доступе, а уже потом – все остальное)
7 — Разработка простых шагов к формированию well-being с небольшими затратами
Программа направлена на создание разовой коллективной программы с геймификацией для сотрудников, сюда включены коллективные встречи с экспертами, персональные чек-апы и составление общего марафона здоровья ;
Стоимость минимального пакета от 150.000 руб
Стоимость минимального пакета от 150.000 руб
Программа направлена на обслуживание компании и на индивидуальную работу с каждым сотрудником;
Стоимость минимального пакета от 15.000 руб. за сотрудника
Стоимость минимального пакета от 15.000 руб. за сотрудника
90
дней
180
дней
Team Well-being
Программы здоровья и красоты
Инвестируя в здоровье и мотивацию сотрудников — вы инвестируете в рост показателей компании.
Для руководителей компаний, которые хотят внедрить для своих сотрудников здоровый коллективный иммунитет, повысить продуктивность и работоспособность и уровень удовлетворенности жизнью сотрудником.
Сейчас тема Well-being или по-русски «благополучия» переживает настоящий бум. По данным международного исследования Delloite, забота о сотрудниках — главный тренд после пандемии, и он прочно входит в корпоративную жизнь.
Сегодня главное «топливо» успешного бизнеса — человек.
Когда сотрудники пребывают в ресурсном состоянии, где соблюден оптимальный баланс физической, эмоциональной, умственной и духовной энергии, они не только достигают высоких результатов, но и способны привносить качественно новые решения. И наоборот, сотрудник, испытывающий проблемы со здоровьем, профессиональную стагнацию и высокий уровень стресса, демонстрирует низкие показатели труда.
Когда сотрудники пребывают в ресурсном состоянии, где соблюден оптимальный баланс физической, эмоциональной, умственной и духовной энергии, они не только достигают высоких результатов, но и способны привносить качественно новые решения. И наоборот, сотрудник, испытывающий проблемы со здоровьем, профессиональную стагнацию и высокий уровень стресса, демонстрирует низкие показатели труда.
Программа “Team Well-being” позволит вашей команде проверить и восполнить ресурсы энергии, а также научит эти ресурсы правильно поддерживать для себя и своей семьи.
13%
Счастливые сотрудники удается сделать на 13% больше продаж, чем их «грустным» коллегам.
19%
Сегодня главное «топливо» успешного бизнеса — человек.
Когда сотрудники пребывают в ресурсном состоянии, где соблюден оптимальный баланс физической, эмоциональной, умственной и духовной энергии, они не только достигают высоких результатов, но и способны привносить качественно новые решения.
И наоборот, сотрудник, испытывающий проблемы со здоровьем, профессиональную стагнацию и высокий уровень стресса, демонстрирует низкие показатели труда.
Когда сотрудники пребывают в ресурсном состоянии, где соблюден оптимальный баланс физической, эмоциональной, умственной и духовной энергии, они не только достигают высоких результатов, но и способны привносить качественно новые решения.
И наоборот, сотрудник, испытывающий проблемы со здоровьем, профессиональную стагнацию и высокий уровень стресса, демонстрирует низкие показатели труда.
3. План этапов для улучшения показателей здоровья и оздоровления организма для достижение цели, методы самонаблюдения для отслеживания уровня энергии и предотвращения выгорания.
1. Индивидуальный план питания.
2. Индивидуальный набор необходимых нутрицевтиков с точной дозировкой и планом приема поэтапно.
Практикующие врачи, нутрициологи и психологи подробно остановятся на каждом из ресурсов энергии. Вместе с психологом участники освоят практики самоконтроля в стрессовых ситуациях и методы превенции здоровья и подержание тела для себя и своей семьи.
2 — Рекомендации
3 — Обучаем
Даем план первых шагов по повышению уровня энергии, укреплению стрессоустойчивости, выходу из хронической усталости и выгорания.
В виде удобного гида участники получат:
В виде удобного гида участники получат:
Предоставляем каждому сотруднику возможность проверить ресурсы организма, пройдя уникальный чекап. Выверенный чекап, не имеющий аналогов в России. 783 маркера для ресурса энергии в организме. Трактовка результатов обследования, объяснение связи данных с самочувствием.
1 — Диагностика
— анализы
— генетический тест
— датчики мониторинга показателей здоровья
— аппаратная диагностика
— капельницы
— массаж
8 — Дополнительные опции
— БАД
Обучаем способам психологической самопомощи для стресс-протекции, изменения образа жизни, освобождения от плохих привычек. Объясняем биохимические механизмы выработки энергии, развития стресса и усталости, выгорания.
Обучаем грамотному мониторингу здоровья.
Даем работающие методы восполнения ресурсов организма.
Обучаем грамотному мониторингу здоровья.
Даем работающие методы восполнения ресурсов организма.
4 — Даем навыки
Помогаем в практическом освоении знаний и навыков, а также мотивацию к изменениям. Удобные инновационные карточки по работе со своим питанием, чек листы и трекеры;
Возможность проведения корпоративных марафонов и челленджей ( например, по похудению, бросить курить или снизить количество употребляемого алкоголя.) В России 80% работников, которым предлагают помощь, включаются в программы добровольно и выполняют рекомендации специалистов.
Возможность проведения корпоративных марафонов и челленджей ( например, по похудению, бросить курить или снизить количество употребляемого алкоголя.) В России 80% работников, которым предлагают помощь, включаются в программы добровольно и выполняют рекомендации специалистов.
5 — Поддерживаем и мотивируем
Пример мотивации – материальные вознаграждения за каждый пункт из здорового образа жизни.
Например, за разминку раз в час или перекус без сладкого сотрудник получает определенное количество баллов, которые потом можно обменять на бонус к заработной плате. Или, наоборот, по результатам месячной работы он получает прибавку, которую может потратить на консультацию врача.
Например, за разминку раз в час или перекус без сладкого сотрудник получает определенное количество баллов, которые потом можно обменять на бонус к заработной плате. Или, наоборот, по результатам месячной работы он получает прибавку, которую может потратить на консультацию врача.
6 — Разработка мотивации для сотрудников
Например, как составить систему питания в обеденной зоне для сотрудников ( в прямом доступе была здоровая пища( заказ обедов, фрукты, орехи, семечки, питьевая вода в доступе, а уже потом – все остальное)
7 — Разработка простых шагов к формированию well-being с небольшими затратами
Программа направлена на создание разовой коллективной программы с геймификацией для сотрудников, сюда включены коллективные встречи с экспертами, персональные чек-апы и составление общего марафона здоровья ;
Стоимость минимального пакета от 150.000 руб
Стоимость минимального пакета от 150.000 руб
Программа направлена на обслуживание компании и на индивидуальную работу с каждым сотрудником;
Стоимость минимального пакета от 15.000 руб. за сотрудника
Стоимость минимального пакета от 15.000 руб. за сотрудника
90
дней
180
дней
ООО "Ресурс клиник"
ИНН 9722071342
ОГРН 1247700185578
Юр. Адрес 111024, город Москва, Авиамоторная ул, д. 50 стр. 2, помещ. 50/14ч
ИНН 9722071342
ОГРН 1247700185578
Юр. Адрес 111024, город Москва, Авиамоторная ул, д. 50 стр. 2, помещ. 50/14ч
© Re:clinic 2024. Все права защищены.
